Inclusión, Equidad Laboral por Grupo GAMI

En México el 27 de febrero es el Día Nacional de la Inclusión Laboral, con el objetivo de reconocer la modernidad de la legislación mexicana en cuanto a las oportunidades laborales, así como los derechos de todos y cada uno de los mexicanos.

La inclusión laboral permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar origen étnico, género, enfermedad, orientación sexual y otras circunstancias tengan acceso a un empleo digno y decente.

¿Qué significa Inclusión? 

Es la actitud, tendencia o política de integrar a todas las personas en la sociedad, con el objetivo de que estas puedan participar y contribuir en ella y beneficiarse en este proceso. La palabra, como tal, proviene del latín inclusio, inclusiōnis.

La inclusión busca lograr que todos los individuos o grupos sociales, sobre todo aquellos que se encuentran en condiciones de segregación o marginación, puedan tener las mismas posibilidades y oportunidades para realizarse como individuos.

¿Qué significa Equidad? 

Es el reconocimiento de la diversidad del/la otro/a para propiciar condiciones de mayor justicia e igualdad de oportunidades, tomando en cuenta la especificidad de cada persona. Significa justicia; es dar a cada cual lo que le pertenece, reconociendo las condiciones o características específicas de cada persona o grupo humano (sexo, género, clase, religión, edad). Es el reconocimiento de la diversidad, sin que ésta signifique razón para la discriminación.

¿Qué significa Género? 

Conjunto de ideas, representaciones, creencias y atribuciones sociales que cada cultura construye, tomando como base la diferencia sexual. Al emplear el concepto género, se designan las relaciones sociales entre los sexos. En otras palabras, es el modo de ser hombre o de ser mujer en una cultura determinada y, por lo tanto, construida socialmente.

¿Qué es Equidad de Género? 

Es un conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres y mujeres en su medio organizacional y social con un valor superior a las establecidas tradicionalmente, evitando con ello la implantación de estereotipos o discriminación. Situación en la que todos los seres humanos son libres de desarrollar sus capacidades personales y tomar decisiones sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres.

¿Qué significan las siglas LGBT?

Las siglas LGBT vienen de las palabras lesbiana, gay, bisexual y transgénero, quienes componen esta comunidad. También han surgido variantes a estas siglas, como LGBTI (añadiendo a los intersexuales), LGBTQ (queer) y LGBTA (asexuales).

¿Sabías qué…?

En México el Día del Orgullo LGBT se celebra en el mes de Junio y  la primera marcha del Orgullo Gay se llevó a cabo en 1978, ocho años después del inicio en Nueva York.

El origen de esta celebración viene de los disturbios en el pub Stonewall Inn, en Greenwich Village de Nueva York, durante el año de 1969. Aquella madrugada la comunidad LGBT se unió por primera vez en los Estados Unidos para luchar por sus derechos. Un año más tarde, en 1970, se dieron las primeras marchas y desfiles del Orgullo Gay. Dicha conmemoración ocurrió el 4 de junio de 1970, recorriendo las calles neoyorquinas desde Greenwich Village hasta Central Park.

El 17 de mayo se conmemora el Día de la Eliminación de la Homosexualidad de la lista de enfermedades mentales por parte de la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Esta asamblea tuvo lugar el 17 de mayo de 1990, y su objetivo principal era de coordinar todo tipo de acciones que sirvieran para denunciar la discriminación que son objeto las personas homosexuales, bisexuales y transexuales en el mundo.

La lucha contra la discriminación a personas con orientaciones sexuales diversas es generaliza a nivel mundial. En la actualidad 70 países criminalizan las relaciones entre personas del mismo sexo, según datos de la ILGA (Asociación Internacional de Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans e Intersex).

  • 11 países castigan con la pena de muerte
  • 26 países tienen penas que van desde los 10 años a cadena perpetua
  • 31 países castigan hasta con 8 años de cárcel
  • 2 países criminalizan de facto este tipo de relaciones 

No obstante, el mundo avanza. En nueve países del mundo incluyendo tres latinoamericanos se protegen constitucionalmente la discriminación por orientación sexual, sea por forma explícita o por decisiones de la justicia; según el mapa publicado por ILGA.  

Y en países como Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Perú y Uruguay, están penados los crímenes de odio o se consideran un agravante las motivaciones de odio hacia las personas con orientación sexual diversa.

Actualmente existen 126 empresas en MEXICO que cuentan con programas de acompañamiento y certificadas en el índice HRC (HUMAN RIGHTS COMPAIGN) Equidad MX como empresas incluyentes para las personas LGBT a través de compartir experiencias, mejores prácticas generando respeto, equidad de género dentro y fuera de sus instalaciones. Generando espacios libres de discriminación, acoso.

Algunas de estas empresas son:

  • Grupo GAMI
  • Uber
  • GMC México
  • Grupo Modelo
  • HP Inc.
  • HSBC México
  • IBM
  • INE
  • Intel México
  • J.P. Morgan
  • Johnson & Johnson
  • Mastercard
  • Metlife
  • Microsoft
  • Nissan
  • Nike
  • Pfizer México
  • PEMEX
  • Walmart México
  • Wester Union
  • Zurich

Referencias Bibliográficas

  • https://www.undp.org/content/undp/es/home/news-centre/speeches/2019/international-day-against-homophobia–transphobia-and-biphobia.html
  • https://www.bbc.com/mundo/noticias-internacional-48789796
  • https://ilga.org/es/ilga-lanza-informe-homofobia-estado-2019
  • http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1482_2011.html
  • https://adilmexico.com
  • https://www.gob.mx/gobmx/articulos/la-inclusion-laboral-es-de-todos

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